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Unidad de Capacitación
La unidad de capacitación en el semestre que se extiende desde junio a diciembre del corriente realizó las diferentes actividades que pasamos a detallar las mismas; incluyen instancias dirigidas a usuarios y funcionarios que concurren al Centro Hospitalario Pereira Rossell:
1. Curso de seguridad del paciente.
2. Implementación de un modelo de atención de enfermería para el cumplimiento de las metas internacionales de seguridad del paciente.
3. Programa de Intervenciones educativas a usuarios y sus familias con niñas/niños y adolescentes con internación en Servicio de Pediatría.
4. Plan invierno: Plan de orientación pediátrica al personal de enfermería.
5. Abordaje por el Equipo de Salud a niños/as, adolescentes y sus familias con dificultades sociales, emocionales y conductuales.
6. Actualización de enfermería en limpieza, desinfección y esterilización de materiales sanitarios.
7. Actualización de Enfermería en la Atención ambulatoria al usuario pediátrico.
8. Actualización de enfermería en el usuario pediátrico portador de cardiopatía.
9. Plan de capacitación anual: pasantías.
Complementado dicha presentación se hace llegar las propuestas del próximo año, manteniendo los lineamientos propuestos por esta Unidad.
Quedamos a su disposición ante cualquier duda o eventualidad que surja.
Saluda atentamente,
Evaluación Unidad Capacitación
UNIDAD DE CAPACITACIÓN CHPR
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primer piso ala este CHPR
interno 429
Estamos llegando al fin de este año. Esperamos que haya sido bueno para todos, y brindamos junto a uds por el 2011.
En estos meses compartimos con muchos compañeros las actividades de capacitación tras los objetivos marcados por las metas de la Junta Nacional de Salud. Pensamos que fueron instancias de reflexión y movilización de temas importantes para todos. Hay mucho camino que recorrer, pero como dice el dicho “principio tienen las cosas”. El impacto en la asistencia que tiene la educación para trabajadores de la salud, insume tiempo, y es difícil de medir. Sin embargo tenemos la convicción, que el trabajo colaborativo y la inclusión de todos los involucrados , sigue siendo el camino por el que conseguiremos acercarnos a una población más saludable, y preocupada por su cuidado.
Cerca de 250 trabajadores del CHPR, participaron como asistentes en las actividades, aunque sólo aproximadamente 60 cumplieron con las 6 jornadas propuestas. Sabemos que hay muchas cosas a mejorar, en la organización y la difusión. Trataremos el próximo año, de contar con más posibilidades de comunicación y horarios. Vuestras opiniones y sugerencias fueron muy importantes, ya que es un elemento clave a la hora de definir las estrategias de capacitación, adecuándolas a necesidades reales, de usuarios y trabajadores.
Nuestro compromiso con la salud es serio, y todos los temas vinculados nos involucran, pero el humor es necesario también para el aprendizaje. FELIZ AÑO 2011 PARA TODOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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